学生的成就
pg赏金船长pg赏金船长试玩版电子平台排名_apple app store排行榜达拉斯分校与德克萨斯高等教育协调委员会的战略计划保持一致 建设一个人才强大的德州. 该战略计划的主要目标之一是完成高等教育证书, 如学位或证书. 访问 建设一个人才强大的德州 额外的问责措施.
查看其他当前学生成绩衡量标准，请访问 pg赏金船长pg赏金船长试玩版电子平台排名_apple app store排行榜系统的仪表盘网站. 准学生和在读学生也可以在SeekUT网站上查看金融投资信息. 你可以在我们的 财务实力组.
稳健的盈利前景和可控的债务
在最近的一项排名中，该大学的投资回报率在德克萨斯州公立大学中排名第三. 达拉斯德州大学的学生需要偿还的债务也比大多数同龄人少.
有意义的工作和顶级雇主
达拉斯德州大学的就业中心帮助学生在学习的同时规划自己的职业生涯. 学生们逐渐意识到他们的学术目标和职业目标是相辅相成的.
一流的研究生培训
达拉斯德州大学的学生不仅追求研究生学习, 还能获得包括富布赖特奖学金在内的具有全国竞争力的奖学金, 巴里M. Goldwater奖学金，Marshall奖学金和Harry S. 杜鲁门奖学金.
毕业率
pg赏金船长pg赏金船长试玩版电子平台排名_apple app store排行榜系统, 与德州高等教育协调委员会的战略计划保持一致 建设一个人才强大的德州 -通过提供学生在大学取得成功所需的资源来支持其机构的学生. 学生成功规划和倡议包括主要目标, 比如学历, 确保学生完成他们的学位, 证书或其他专上证书. 达拉斯德州大学的学生毕业率高于全国公立大学的平均水平.
秋季全日制新生的毕业率
| 秋季入学队列 | 类别 | 群总 | 四年毕业率 | 5年毕业率 | 6年毕业率 | 排除数量* | 4年毕业率不排除 | 5年毕业率不排除 | 6年毕业率不排除 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 全职 | 1,522 | 55.26% | 69.19% | 73.26% | 1 | 55.29% | 69.23% | 73.31% |
| 2013 | 全职 | 2,193 | 53.44% | 68.17% | 71.68% | 2 | 53.49% | 68.23% | 71.75% |
| 2014 | 全职 | 2,480 | 54.48% | 68.95% | 72.22% | 2 | 54.52% | 69.01% | 72.28% |
| 2015 | 全职 | 2,656 | 53.58% | 69.77% | 73.57% | 2 | 53.62% | 69.82% | 73.62% |
| 2016 | 全职 | 3,137 | 56.01% | 70.83% | 73.86% | 1 | 56.03% | 70.85% | 73.88% |
| 2017 | 全职 | 3,085 | 58.51% | 71.38% | 2 | 58.55% | 71.42% | ||
| 2018 | 全职 | 3,751 | 59.37% | 4 | 59.43% |
*Exclusions include students who may be removed (deleted) from a cohort (or subcohort) if they left the institution for one of the following reasons: death or total and permanent disability; service in the armed forces (including those called to active duty); service with a foreign aid service of the federal government, such as the Peace Corps; or service on official church missions.
按性别划分的秋季全日制新生的毕业率
| 秋季入学队列 | 性别 | 群总 | 四年毕业率 | 5年毕业率 | 6年毕业率 | 排除数量* | 4年毕业率不排除 | 5年毕业率不排除 | 6年毕业率不排除 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 女 | 650 | 65.54% | 77.69% | 80.00% | 1 | 65.64% | 77.81% | 80.12% |
| 2012 | 男性 | 872 | 47.59% | 62.84% | 68.23% | 0 | 47.59% | 62.84% | 68.23% |
| 2013 | 女 | 901 | 61.38% | 75.14% | 77.80% | 1 | 61.44% | 75.22% | 77.89% |
| 2013 | 男性 | 1,292 | 47.91% | 63.31% | 67.41% | 1 | 47.95% | 63.36% | 67.47% |
| 2014 | 女 | 1,058 | 62.38% | 75.24% | 78.64% | 0 | 62.38% | 75.24% | 78.64% |
| 2014 | 男性 | 1,422 | 48.59% | 64.28% | 67.44% | 2 | 48.66% | 64.37% | 67.54% |
| 2015 | 女 | 1,104 | 62.14% | 76.36% | 79.26% | 0 | 62.14% | 76.36% | 79.26% |
| 2015 | 男性 | 1,552 | 47.49% | 65.08% | 69.52% | 2 | 47.55% | 65.16% | 69.61% |
| 2016 | 女 | 1,267 | 65.75% | 77.58% | 79.32% | 1 | 65.80% | 77.65% | 79.38% |
| 2016 | 男性 | 1,870 | 49.41% | 66.26% | 70.16% | 0 | 49.41% | 66.26% | 70.16% |
| 2017 | 女 | 1,295 | 69.11% | 79.85% | 1 | 69.17% | 79.91% | ||
| 2017 | 男性 | 1,790 | 50.84% | 65.25% | 1 | 50.87% | 65.29% | ||
| 2018 | 女 | 1,582 | 69.47% | 1 | 69.51% | ||||
| 2016 | 男性 | 2,169 | 52.01% | 3 | 52.08% |
*Exclusions include students who may be removed (deleted) from a cohort (or subcohort) if they left the institution for one of the following reasons: death or total and permanent disability; service in the armed forces (including those called to active duty); service with a foreign aid service of the federal government, such as the Peace Corps; or service on official church missions.
按种族划分的秋季全日制新生的毕业率
| 秋季入学队列 | 种族 | 群总 | 四年毕业率 | 5年毕业率 | 6年毕业率 | 排除数量* | 4年毕业率不排除 | 5年毕业率不排除 | 6年毕业率不排除 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 非裔美国人 | 53 | 35.85% | 54.72% | 60.38% | 0 | 35.85% | 54.72% | 60.38% |
| 2012 | 亚洲 | 549 | 62.84% | 75.96% | 80.15% | 1 | 62.96% | 76.09% | 80.29% |
| 2012 | 拉美裔 | 223 | 47.53% | 60.54% | 66.37% | 0 | 47.53% | 60.54% | 66.37% |
| 2012 | 国际 | 60 | 55.00% | 70.00% | 73.33% | 0 | 55.00% | 70.00% | 73.33% |
| 2012 | 其他* * | 21 | 57.14% | 76.19% | 85.71% | 0 | 57.14% | 76.19% | 85.71% |
| 2012 | 两个或更多 | 70 | 55.71% | 71.43% | 78.57% | 0 | 55.71% | 71.43% | 78.57% |
| 2012 | 白色 | 546 | 52.56% | 66.67% | 69.23% | 0 | 52.56% | 66.67% | 69.23% |
| 2013 | 非裔美国人 | 91 | 37.36% | 52.75% | 57.14% | 0 | 37.36% | 52.75% | 57.14% |
| 2013 | 亚洲 | 774 | 60.72% | 76.10% | 80.75% | 2 | 60.88% | 76.30% | 80.96% |
| 2013 | 拉美裔 | 351 | 42.45% | 59.26% | 62.39% | 0 | 42.45% | 59.26% | 62.39% |
| 2013 | 国际 | 82 | 51.22% | 68.29% | 70.73% | 0 | 51.22% | 68.29% | 70.73% |
| 2013 | 其他* * | 49 | 51.02% | 63.27% | 71.43% | 0 | 51.02% | 63.27% | 71.43% |
| 2013 | 两个或更多 | 108 | 51.85% | 62.04% | 63.89% | 0 | 51.85% | 62.04% | 63.89% |
| 2013 | 白色 | 738 | 53.66% | 67.21% | 69.65% | 0 | 53.66% | 67.21% | 69.65% |
| 2014 | 非裔美国人 | 119 | 52.94% | 68.91% | 72.27% | 0 | 52.94% | 68.91% | 72.27% |
| 2014 | 亚洲 | 884 | 60.29% | 75.57% | 78.62% | 1 | 60.36% | 75.65% | 78.71% |
| 2014 | 拉美裔 | 414 | 44.69% | 59.90% | 63.77% | 1 | 44.79% | 60.05% | 63.92% |
| 2014 | 国际 | 82 | 65.85% | 79.27% | 80.49% | 0 | 65.85% | 79.27% | 80.49% |
| 2014 | 其他* * | 50 | 56% | 76% | 80% | 0 | 56% | 76% | 80% |
| 2014 | 两个或更多 | 114 | 57.89% | 67.54% | 73.68% | 0 | 57.89% | 67.54% | 73.68% |
| 2014 | 白色 | 817 | 51.65% | 65.12% | 68.05% | 0 | 51.65% | 65.12% | 68.05% |
| 2015 | 非裔美国人 | 106 | 39.62% | 61.32% | 65.09% | 0 | 39.62% | 61.32% | 65.09% |
| 2015 | 亚洲 | 975 | 58.67% | 77.64% | 81.54% | 1 | 58.73% | 77.72% | 81.62% |
| 2015 | 拉美裔 | 421 | 46.32% | 63.18% | 67.93% | 1 | 46.43% | 63.33% | 68.10% |
| 2015 | 国际 | 77 | 58.44% | 71.43% | 75.32% | 0 | 58.44% | 71.43% | 75.32% |
| 2015 | 其他* * | 64 | 64.06% | 76.56% | 78.13% | 0 | 64.06% | 76.56% | 78.13% |
| 2015 | 两个或更多 | 113 | 55.75% | 70.8% | 76.11% | 0 | 55.75% | 70.80% | 76.11% |
| 2015 | 白色 | 900 | 51.67% | 64.56% | 67.78% | 0 | 51.67% | 64.56% | 67.78% |
| 2016 | 非裔美国人 | 135 | 44.44% | 63.70% | 65.19% | 0 | 44.44% | 63.7% | 65.19% |
| 2016 | 亚洲 | 1,143 | 64.30% | 80.05% | 83.20% | 1 | 64.36% | 80.12% | 83.27% |
| 2016 | 拉美裔 | 493 | 41.58% | 58.01% | 62.07% | 0 | 41.58% | 58.01% | 62.07% |
| 2016 | 国际 | 147 | 53.74% | 74.83% | 77.55% | 0 | 53.74% | 74.83% | 77.55% |
| 2016 | 其他* * | 87 | 63.22% | 72.41% | 77.01% | 0 | 63.22% | 72.41% | 77.01% |
| 2016 | 两个或更多 | 145 | 48.28% | 64.83% | 67.59% | 0 | 48.28% | 64.83% | 67.59% |
| 2016 | 白色 | 987 | 56.03% | 67.68% | 70.21% | 0 | 56.03% | 67.68% | 70.21% |
| 2017 | 非裔美国人 | 130 | 48.46% | 63.08% | 0 | 48.46% | 63.08% | ||
| 2017 | 亚洲 | 1,240 | 66.77% | 79.52% | 0 | 66.77% | 79.52% | ||
| 2017 | 拉美裔 | 485 | 42.47% | 58.14% | 0 | 42.47% | 58.14% | ||
| 2017 | 国际 | 137 | 70.07% | 79.56% | 1 | 70.59% | 80.15% | ||
| 2017 | 其他* * | 63 | 71.43% | 82.54% | 0 | 71.43% | 82.54% | ||
| 2017 | 两个或更多 | 140 | 52.86% | 64.29% | 0 | 52.86% | 64.29% | ||
| 2017 | 白色 | 890 | 55.39% | 67.53% | 1 | 55.46% | 67.60% | ||
| 2018 | 非裔美国人 | 149 | 47.65% | 1 | 47.97% | ||||
| 2018 | 亚洲 | 1,537 | 68.18% | 2 | 68.27% | ||||
| 2018 | 拉美裔 | 604 | 45.86% | 1 | 45.94% | ||||
| 2018 | 国际 | 182 | 67.58% | 0 | 67.58% | ||||
| 2018 | 其他* * | 112 | 58.93% | 0 | 58.93% | ||||
| 2018 | 两个或更多 | 153 | 58.17% | 0 | 58.17% | ||||
| 2018 | 白色 | 1,014 | 54.54% | 0 | 54.54% |
*Exclusions include students who may be removed (deleted) from a cohort (or subcohort) if they left the institution for one of the following reasons: death or total and permanent disability; service in the armed forces (including those called to active duty); service with a foreign aid service of the federal government, such as the Peace Corps; or service on official church missions.
**包括美国印第安人/阿拉斯加原住民的学生, 夏威夷/太平洋岛民, 或未知/报道
第一次的六年毕业率, 全日制进入秋季队列佩尔助学金或补贴斯塔福德贷款状态
| 秋季入学队列 | 联邦佩尔助学金获得者 | 获得斯塔福德助学金，但未获得佩尔助学金 | 没有获得佩尔助学金或斯塔福德助学金的学生 |
|---|---|---|---|
| 2012 | 74% | 61% | 77% |
| 2013 | 67% | 71% | 74% |
| 2014 | 69% | 69% | 74% |
| 2015 | 73% | 71% | 75% |
| 2016 | 72% | 67% | 76% |
资料来源:德州大学达拉斯通用数据集
教师制作与认证
pg赏金船长pg赏金船长试玩版电子平台排名_apple app store排行榜达拉斯分校的毕业生为在职业生涯和继续学习中取得成功做好准备. 除了他们的学术努力, 学生可以利用达拉斯-沃斯堡地区的实习和合作机会.
达拉斯德州大学参加教师资格考试的学生在最近的财政年度中有100%的通过率.
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 参加考试总人数 | 149 | 146 | 121 | 117 | 109 | 112 | 108 | 108 | 89 | 80 |
| 总合格率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
资料来源:国家教育工作者认证委员会
语言病理学实践考试通过率*
| 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | |
|---|---|---|---|
| 参加考试总人数 | 66 | 94 | 75 |
| 总合格率 | 100% | 99% | 97% |
*在2020年秋季之前，语言病理学项目被称为沟通障碍.
听力学实习考试合格率
| 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | |
|---|---|---|---|
| 参加考试总人数 | 13 | 7 | 11 |
| 总合格率 | 100% | 100% | 100% |
获得语言病理学理学硕士学位或听力学博士学位的学生需要通过PRAXIS测试, 语言病理学或听力学的全国性考试, 如果他们希望获得美国语言听力协会的临床认证. 通过PRAXIS考试也是在德克萨斯州和其他大多数州获得执业执照的必要条件.
财务实力
学生们发现参加达拉斯德州大学是一项巨大的投资. 关于达拉斯德州大学毕业生的工资和更多的详细信息可以在pg赏金船长pg赏金船长试玩版电子平台排名_apple app store排行榜系统的达拉斯德州大学找到 SeekUT网页.
UTD毕业生的债务负担较低
达拉斯德州大学在毕业后学生债务最低的大学中一直名列全国最好的大学之列. 2020届毕业生的数据显示，达拉斯德州大学校友平均欠债24319美元.
毕业生中没有学生贷款的百分比
这些数字是基于2020届第一次上大学的学生
(资料来源:美国大学入学与成功研究所)
的职业前景
达拉斯德州大学的学生还可以访问达拉斯德州大学毕业生的通用途径的网页，通过筛选特定的学位来确定职业见解和道路. 达拉斯德州大学的学生毕业后会被顶级雇主招聘.
雇主
达拉斯德州大学的毕业生拥有雇主所需要的知识和技能, 雇主们每年都会来学校参加招聘会, 举办信息发布会并采访学生. 达拉斯德州大学的毕业生被:
亚马逊
美国航空公司
苹果
AT&T
波音公司
思科系统公司
达拉斯ISD
德勤
爱立信
恩斯特 & 年轻的
Expedia
富达投资集团
富士通
谷歌
Groupon
惠普
酒店.com
IBM
英特尔
摩根大通
玫琳凯
美林(Merrill Lynch)
微软
甲骨文
Popsugar
雷神公司
Sabre
三星
西南航空公司
国营农场
德州仪器公司
U.S. 联邦政府
USAA保险公司
UT西南
威瑞森
威斯汀豪斯
雅虎
研究生的追求
许多达拉斯德州大学的毕业生决定在毕业后继续他们的教育，并继续深造, 美国的医学院和研究生院.S.
达拉斯德州大学的学生已经被德克萨斯州所有的法学院和全国顶尖的法学院录取, 包括芝加哥, 哥伦比亚, 乔治敦大学, 哈佛大学, 密歇根, 斯坦福大学, 弗吉尼亚和耶鲁.
在过去的三年里, 超过500名达拉斯德州大学的学生被研究生健康专业项目录取. 学生们进入了德克萨斯州和美国各地的医学和牙科学校, 包括约翰霍普金斯大学, 普利兹克医学院, 西北大学, 维克森林大学和耶鲁大学.